2022年以来，新疆维吾尔自治区公安厅以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推出一系列爱警暖警举措，以警为本出实招，用心用情聚警心，广大民警辅警归属感、获得感、幸福感极大提升，以警营的“幸福指数”带动提升群众的“安全指数”。

强化职业认同，提升民警辅警的归属感。

增强职业荣誉。制发《新疆公安机关人民警察荣誉仪式组织实施细则（试行）》，建立覆盖从警生涯的职业仪式制度，举办入警宣誓、授予（晋升）警衔、表彰奖励、从警特定年限纪念、退休、因公牺牲民警送别、公安英烈缅怀等仪式，颁发从警年限纪念章、制作“我的从警岁月”个人电子相册，让民警对从警之路充满热爱和回忆。

落实抚恤优待。严格落实《新疆维吾尔自治区〈人民警察抚恤优待办法〉实施细则》，及时兑现各项抚恤优待政策，落实公安优抚对象子女就业优待，走访慰问公安英烈家属、伤残民警职工等万余人次，发放伤亡补助金和慰问帮扶金500余万元。

维护合法权益。修订《新疆公安机关维护民警执法权威工作实施办法》，成立维护民警执法权威办公室，组建公益维权队伍，依法查处侵害民警辅警合法权益的案事件250余起，全力维护和保障了民警的合法权益，最大限度让民警流血流汗不流泪。

聚焦以警为本，提升民警辅警的获得感。

科学优化勤务。科学调配警力，每逢重大安保任务及时安排机关警力下沉，缓解基层工作压力。严格落实民警辅警调休、补休制度，全面启动“7休1”“季休4”（即每周至少休息一天，每个季度至少补休4天）的强制性休息措施，将带薪年休假制度纳入年度绩效考核内容，保证基层民警辅警得到必要的休整。

教育住房优待。联合新疆警察学院面向全疆民警辅警开设成人函授教育，协调教育厅、财政厅等部门减免学费，11000余名民警辅警受益；开展警校共建，按照就近择优原则，解决1900余名民警辅警子女入学入托问题；整合社会资源，先后开展房产团购活动，为全区1300名民警辅警解决住房问题。积极争取组织部门支持，启动“团圆计划”，为260余名两地分居民警调动工作岗位实现圆梦。

注重典型选树。用足用好一切政策和资源，加大表彰奖励和典型选树力度，注重推选、培养、选树、表奖、宣传先进典型等工作，组织受到全国表彰的公安系统英雄模范和立功集体代表成立新疆公安英模先进事迹报告团，分赴各地州市巡回报告，弘扬公安英模精神、激发全警奋进动力。全区公安机关共60个集体73名民警荣获国家级、公安部表彰，40个集体28名民警获得自治区级称号，有35个集体122名民警受到公安部通报表扬。

关爱身心健康，提升民警辅警的幸福感。

强化健康管理。根据不同年龄、不同性别开展定制化体检，建立民警辅警个人健康档案和重大疾病通报机制，利用大数据深度分析民警辅警健康情况，实现其身体健康智能化保护。开通民警就医“绿色通道”，积极开展“健康行·我爱你”行动，特邀医疗专家团队开展义诊活动，让离退休老干部在家门口享受到高质量的医疗服务。

关注心理健康。组建56个心理送教小组开展送教576场次，广泛开展心理健康大讲堂、心理健康“云服务” “说说心里话”活动，对公安民警辅警及家属开设“心理关爱”系列云直播，研发制作“新疆公安心理健康系列微课堂”，开设50部心理健康咨询热线，组织心理健康业务骨干点对点对全区公安民辅警进行心理疏导。

打造和谐警队。倡导“快乐工作、快乐生活”理念，各基层公安机关在“五小工程”推动落实的基础上，多措并举精心制作“健康套餐”，为民警辅警提供生日面、发送祝福短信，落实值班备勤民警辅警晚餐、加班餐免费制度。组织开展红色观影、红歌赛、读书会、徒步、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等文体活动，开展“文艺小分队”赴基层文艺演出98场次，举办线上线下公安书法美术摄影绘画作品展100余期，编创视频1000余部。

新疆公安机关通过推行系列爱警暖警惠警举措，全区公安队伍面貌焕然一新，队伍凝聚力、向心力、战斗力大幅提升，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强，广大民警辅警安心安身安业，构筑起服务群众、打击犯罪的铜墙铁壁，全区公安机关侦办电信网络诈骗案件实现了立案数、损失数下降，破案率、抓获人数上升“两降两升”工作目标，全力打好反恐防恐“组合拳”，连续6年保持暴恐案事件“零发生”，确保了全区社会大局和治安秩序持续稳定。